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            地點:北京 發布時間:2019-05-07 09:15:27
            PsyCh Journal編輯部招聘啟事
             
            PsyCh Journal是我國第一本心理學專業英文同行評議期刊,由中國科學院心理研究所和威立出版社聯合出版,發表心理學各學科和相關學科研究及綜述文章。期刊目前被SSCI、Medline、Scopus等數據庫收錄。 
             
            期刊自2012年創刊,2020年計劃每年出版期數從當前的每年四期擴充為每年六期。由于業務擴展,PsyCh Journal編輯部擬招聘責任編輯、助理編輯各一名。符合條件的應聘者,請將應聘信(cover letter)、中英文簡歷及相關材料通過電子郵件發送至期刊辦公室郵箱(psychjournal@psych.ac.cn),本輪招聘截止時間為2019年5月20日。 
             
            一、招聘崗位 
             
            崗位一:責任編輯 
             
            (一)主要責任 
             
            - 負責期刊的整體審稿、編輯、生產過程 
             
            - 稿件初審 
             
            - 與主編、編委、審稿人、作者進行溝通 
             
            - 與制作部門進行溝通,對接受稿件文檔進行核對 
             
            - 對校對工作進行核查、校樣審核 
             
            - 專題及專刊編輯工作 
             
            (二)任職條件 
             
            - 學歷要求:具有心理學、編輯學或英語專業碩士或以上學歷,有英語國家學習和工作經歷者優先 
             
            - 語言要求:學術英語讀寫具備英語母語或相當于母語水平 
             
            - 具有編輯經驗,熟悉相關流程和軟件 
             
            - 具有心理學、認知科學、神經科學等學科科研背景者優先 
             
            - 良好的溝通能力與協作能力,注重細節及工作秩序 
             
            (三)職位待遇 
             
            1、 以人才(勞務)派遣方式聘用和管理,薪酬由雙方協商確定。 
             
            2、 享受中科院心理所以人才(勞務)派遣方式聘用的相應待遇。 
             
            崗位二:助理編輯 
             
            (一)主要責任 
             
            - 協助責任編輯完成評審過程 
             
            - 投稿歸檔、錄用稿處理及檔案管理 
             
            - 稿件生產及制作流程管理 
             
            - 期刊的宣傳推廣 
             
            - 日常溝通與聯絡 
             
            - 其他相關工作 
             
            (二)任職條件 
             
            - 具有心理學、編輯學或英語專業碩士或以上學歷,有英語國家學習和工作經歷者優先 
             
            - 語言能力:具有使用英文作為主要工作語言的能力(包括聽、說、讀、寫) 
             
            - 熟練操作文字處理軟件、在線投稿系統等,具有編輯工作經驗者優先 
             
            - 良好的溝通能力與協作能力,注重細節及工作秩序 
             
            (三)相關待遇 
             
            1、 以人才(勞務)派遣方式聘用和管理。 
             
            2、 享受中科院心理所以人才(勞務)派遣方式聘用的相應待遇。 
             
            二、招聘方式及程序 
             
            (一)自發布招聘啟事之日起,符合條件的應聘者將應聘信(cover letter)、中英文簡歷及相關材料通過電子郵件發送至期刊辦公室郵箱(psychjournal@psych.ac.cn),截止時間為2019年5月20日。 
             
            (二)應聘材料 
             
            1、中英文應聘信、個人簡歷 
             
            2、應聘者相關材料包括:身份證/護照復印件、學位學歷證書、專業技術資格證書(如出版從業人員資格證書)、英文水平測試證明(如英語等級考試成績、托福、雅思或GRE等考試成績)、英文論文2篇。 
             
            3、其他能證明個人能力的材料。 
             
            (三)通過初審的應聘者會接受面試或電話面試,須準備競聘報告。競聘報告包括本人基本情況、已有基礎和取得成績、對應聘崗位的理解以及工作設想等。 
             
            (四)通過競聘答辯后,經過期刊編輯部、所務會等共同決定擬錄人員。擬錄人員須到指定醫院進行入職體檢,體檢合格后進行錄用。 
             
            三、聯系人與聯系方式 
             
            聯系人:王日出 
             
            電話:86-10-64847295 
             
            電子郵件:psychjournal@psych.ac.cn 
             
            Vacancies: PsyCh Journal Managing Editor and Editorial Assistant 
             
            PsyCh Journal, co-published by the Institute of Psychology, Chinese Academy of Sciences, and by John Wiley & Sons, is Chinas first international psychology journal. Launched in 2012, PsyCh Journal publishes peer-reviewed research articles and reviews spanning the entire spectrum of scientific psychology and its applications. PsyCh Journal is indexed in SSCI, Medline, Scopus, PsycINFO and other prominent databases. 
             
            There are two positions opening in the Journal’s editorial office, which is based in Beijing, China. Key responsibilities are listed below. Applicants should be available to start in early 2019. 
             
            Please send your CV and a cover letter stating how your skills match the selection criteria and your salary expectations, together with the full texts of two of your academic publications, to Dr. Richu Wang, PsyCh Journal Manager (psychjournal@psych.ac.cn, office phone number: 86-10-64847295), by 20th May, 2019. 
             
            Vacancy: Managing Editor 
             
            Responsible to the Editors-in-Chief 
             
            Key Responsibilities: 
             
            - Keeping track of the editorial workflow 
             
            - Coordinating the review and production processes 
             
            - Conducting the initial check of submissions 
             
            - Communicating with Editorial Board members, reviewers, and authors 
             
            - Communicating with the copy editor, production editor, and authors in the checking and correcting of copy for publication 
             
            - Supervising and checking the work of the copy editor 
             
            Qualifications: 
             
            - Advanced degree in psychology, publishing, or English. Study or working experience in English-speaking countries is preferred. 
             
            - Excellent written English for professional communication. English native speaker or comparable ability 
             
            - Experience in publishing. Superior editing skills and experience with relevant software 
             
            - Research experience in psychology, cognitive science neuroscience or related areas is preferred. 
             
            - Good skills in communication and as a team worker 
             
            - Attention to details, and orderly work habits 
             
            Vacancy: Editorial Assistant 
             
            Responsible to the Journal Manager and Managing Editor (ME) 
             
            Key Responsibilities: 
             
            - Assisting the ME in managing the review process 
             
            - Managing manuscript files 
             
            - Data filing and archiving 
             
            - Developing promotional materials 
             
            - Managing daily communications 
             
            Qualifications: 
             
            - Advanced degree in English, publishing, or psychology 
             
            - Capable to use English as working language 
             
            - Ability to master the operation of an online data management program 
             
            - Good skills in communication and as a team worker 
             
            - Attention to details, and orderly work habits  
             
             
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