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            地點:北京 發布時間:2013-09-24 13:29:55
            人才引進 看國外有何舉措
             
             
            德國:實施“高技術戰略”全球攬人才
             
            在日趨激烈的全球人才資源競爭中,歐洲工業強國德國也面臨嚴峻挑戰。根據歐洲經濟研究中心的預測,到2014年,德國因人口老齡化和經濟結構轉變造成的專業人才缺口將達到18萬至48萬人。為此,德國政府于2006年推出了包括培養和吸引創新型高級人才的“高技術戰略”。
             
            一、德國一向重視通過實踐培養專業技術人才的教育方式,年輕人即使不上大學也可以成為掌握高級專業技能的人才。這與德國推行的“雙元制”職業教育模式密不可分。
             
            二、創新是實現經濟增長和社會富裕的發動機。對此有著清醒認識的德國政府2006年8月開始在全國范圍內實施“高技術戰略”,力圖在全球人才、技術和市場領先地位的競爭中立于不敗之地。
             
            三、在培養本國人才的同時,德國政府也致力于吸引外國高尖端人才到德國工作,從而提高德國的科研水平。(來源:經濟參考報 更多內容請點擊題目鏈接)
             
            韓國將發放“創業簽證” 鼓勵外國人才赴韓國創業
             
            韓國政府6月5日公布了《創造經濟生態環境建設方案》。方案指出,政府將為擁有先進技術的外國人頒發“創業簽證(暫定名)”,使其能順利赴韓進行創業。韓國在本國優秀風險投資企業進軍海外的同時,也將積極地吸引海外人才赴韓施展才華。
             
            韓國政府官員表示:“我們將改善海外人才在韓國的居留條件,包括居住、醫療、教育等方面。截至到2017年,我們計劃投資建設國際科學商業中心(International Science Business Belt),吸納世界最頂尖的300名研究人員在這里隨心所欲地進行實驗研究。”(來源:國際在線 更多內容請點擊題目鏈接)
             
            日本將建國家戰略特區吸引人才資金 促經濟增長
             
            日本首相安倍晉三5日公布了以放寬政府管制、激發民間投資活力為中心的新增長戰略第三部分內容,宣布將創設“國家戰略特區”,吸引海內外人才和資金。
             
            安倍當天在時事社“內外情勢調查會”的演講中宣布了新增長戰略的最后一部分內容,重點放在放寬各種行政管制,吸引民間資本加速進入醫療、健康、信息技術、農業、能源、公共基礎設施等目前管制較多的領域。
             
            安倍說,日本政府將與地方自治體合作創設“國家戰略特區”,通過經濟和行政結構改革吸引世界的技術、人才和資金,打造能與倫敦、紐約匹敵的國際商業環境。為此,日本將在外國醫生執業、國際學校設立、都市公寓容積率等方面放寬管制。(來源:新華網 更多內容請點擊題目鏈接)
             
            加拿大努力遏制人才流失
             
            2000 年出版的加拿大統計報告《人才流失與人才獲得》指出,1990 年代,加拿大在一些具有重要經濟地位的職業領域出現了人才外流到美國的現象,平均每年的流失數量達到了20000 人。
             
            進入21 世紀,加拿大聯邦及各省有針對性地制定和實施了一系列人才開發戰略與政策措施,在積極發展本國人才、減少形成人才外流的因素的同時,致力于吸引海外高層次人才,全面強化了加拿大在國際人才競爭中的地位,并有效遏制了1990 年代出現的高級人才大量流往美國的勢頭。(來源:新華網 )
             
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