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            地點:北京 發布時間:2013-09-24 10:29:08
            高端外籍人才與中國市場相互認可度逐步提高
             
             
            內容摘要: 據中國人社部的最新統計,截至2011年底,在華就業的外國人約22萬人,約占在華常住外國人總數的37%,主要為三資企業工作人員、教師、外企駐華機構代表。而這一數字在8年前僅為9萬人。
             
            “中國是個新興的市場,我在這里會有很好的鍛煉機會和發展。”
             
            美國人德魯·麥卡蒂剛剛來到中國3個月,就抱著厚厚的簡歷走進中國的人才市場,在黑壓壓的人海中像其他中國人一樣咨詢、投簡歷、參加面試。
             
            又到了一年一度的畢業季,中國的各類就業招聘會接踵而至。
             
            11月24日,由浙江省委組織部、浙江省人力資源社會保障廳舉辦的“2012年浙江·北京高層次人才洽談會”在北京開幕。
             
            記者發現,除了大量即將走出校門的年輕學子來到現場外,還有不少外國人求職面試。
             
            德魯·麥卡蒂在美國學習商務,畢業4年一直在美國的公司工作。他告訴記者,今天在這里已經找到一份大學教師的工作,這份工作他很滿意。
             
            據中國人社部的最新統計,截至2011年底,在華就業的外國人約22萬人,約占在華常住外國人總數的37%,主要為三資企業工作人員、教師、外企駐華機構代表。而這一數字在8年前僅為9萬人。
             
            “現在中國市場的發展非常快,中國對世界各國的求職者來說都是一個巨大的機遇”,專程來現場面試的德國人沃德曼如是說。
             
            記者在與外籍求職者交談中了解到,他們普遍認為中國的市場發展潛力巨大,在未來一段時間能夠引領世界經濟走勢,在中國工作將會比本國有著更好的發展。
             
            來自喀麥隆的孟翔剛剛從首都經濟貿易大學國際經濟學碩士畢業,他告訴記者,經過一上午的面試,已經在這里找到了滿意的工作。“這個工作一半時間在中國,一半時間在自己的本國”。
             
            孟翔表示,在中國就業的待遇和發展機會都比本國好。
             
            記者在招聘會現場了解到,在全場150余家企事業單位的5千余個招聘崗位中,有24家企業的105個崗位是專門留給外籍人才的。
             
            浙江省外國專家局副局長奚靈平向中新社記者說,浙江省的企業對外向型經濟依存度比較高,隨著歐債危機和全球金融市場形勢不景氣,一些企業在運作中也出現了一些困難,而利用外籍人才一些優勢,比如語言、文化、人脈等,就可以幫助企業在運營中增加效率,節省成本。
             
            奚靈平介紹,浙江省每年都會組織企業到北京來招人才,今年已經是第15屆了,但設立專門招聘外籍人才的崗位還是首次。
             
            “今天招聘的崗位都是面向海外各地區的市場營銷主管,都要求有在中國學習和工作的經歷,還要懂機床專業技術的高級人才”,浙江永力達數控機床有限公司總經理陳勝向記者說,公司目前外銷比例占總銷售額的百分之十幾,而現在我們希望進一步擴大外銷比例,爭取達到50%。用外籍員工開拓海外市場具有很大便利。
             
            來源:中國新聞網
             
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